ご愛読ありがとうございます!

まずは今の勤務態度をあらためてもらうべく今のルールを再確認
それから新しいルールを伝えていたのですがまさか急に泣き出すなんて…
勤務態度をあらためてほしいと言う気持ちは届いたのか…?

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泣き喚き、今までの態度を改める気が全くない尾津さん
所長ならわかってくると抗議しますが奥の手を発動させます
場合によっては退職を勧めるという通告に態度を改めることができるでしょうか…?


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